郑州航空港兴港智慧城市有限公司是一家从事智慧城市项目建设的企业，负责智慧城市相关业务规划、建设、实施和运营工作。为加强人才队伍建设，构建专业技术力量，根据工作需要和岗位空缺情况，现面向社会公开招聘，招聘岗位及要求如下:

一、招聘岗位及数量

二、招聘条件

基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行:

(三)具有良好的政治思想素质和道德品行;

(四)具务适应岗位求的年龄冬件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

(五)具备国家承认学历和岗位所需文化程度、专业知识和业务技能。

有以下情形之一的不受理应聘:

(一)刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员:

(三)有法律规定不得录用的其他情形。

专业条件：

三、报名

（一）报名时间

2023年8月21日18:00-2023年8月22日24:00截止。

（二）报名方式

采取线上报名方式进行，考生按照“郑州航空港区人力资源服务中心”公众号发布的报名入口进入报名系统，按照报名要求如实填写个人报名信息并上传简历（以PDF格式上传），简历中需含有本人毕业证、学位证及相关资格证书图片，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报考资格。本次报名不收取任何费用。

扫描二维码进行报名

上传材料必须齐全，不齐全视为不合格

（三）资格审查

资格审查时间：2023年8月22日9:00—8月23日17:00，资格审查截止后在“郑州航空港区人力资源服务中心”公众号发布资格审查结果，审查合格后自动进入下一环节。

（四）注意事项

考生应认真阅读并全面理解招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。考生报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，如果本人不符合招聘报名条件仍进行了报名，则报考资格无效，由此产生的后果由考生本人承担。

四、面试

资格审查合格人员进入面试环节。

（一）参加面试人员应按照公众号公布的面试通知中规定的时间及地点集合，持本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证签到经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

（二）面试采取结构化面试的形式，分值100分。主要考察应聘者形态体征、语言表达能力、逻辑思维能力、心理素质、应急能力、奉献精神等方面是否符合岗位要求。

（三）面试成绩经加权平均后即为考试最终成绩，计算到小数点后两位。

五、体检

根据最终成绩由高分到低分的顺序，以拟招聘人数1：1的比例，确定进入体检环节人员。若因最后一名考生最终考试成绩并列导致进入体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加体检，体检费用自理。考生因个人原因未按要求参加体检或出现体检不合格的，取消聘用资格。

六、聘用

（一）拟聘用人员名单在“郑州航空港区人力资源服务中心”微信公众号进行公示。经3个工作日公示无异议后，由河南才港人力资源服务有限公司与拟聘用人员按规定程序签订劳动合同并办理入职手续。

（二）工资待遇

七、其他

（一）因考生本人不及时关注公众号上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。考生未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上的，视为自动放弃。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，以及提供虚假材料的，取得的所有考试成绩无效，造成的后果由考生本人承担。

（三）因拟聘用人员本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位最终考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（四）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

2023年8月21日